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Les mécanismes de la motivation


 
  Peter et Waterman, les auteurs du remarquable
  ouvrage "Le prix de l'excellence", rapportent
  une expérience qui illustre bien le principe
  de la puissance des mots, même s'ils ne
  coïncident pas avec la réalité.

  On connaît le vieil adage : le succès appelle
  le succès, c'est scientifiquement prouvé.
  Les chercheurs qui étudient les mécanismes
  de la motivation ont découvert que le facteur
primordial est simplement que les gens motivés
  sont conscients de bien faire.

  Que ce soit vrai ou faux dans l'absolu, ça n'a
  pas grande importance.

  Lors d'une expérience, on donna 10 problèmes
  à résoudre à des adultes. C'étaient exactement
  les mêmes pour tous les sujets. Ils se mirent
  à la tâche, rendirent les feuilles et, à la fin,
  on leur donna les résultats.

  En réalité, ces résultats étaient fictifs.
  On dit à la moitié d'entre eux que c'était bon avec 7
  réponses correctes sur 10 et aux autres
  qu'ils avaient échoué avec 7 mauvaises réponses
  sur 10.

  Puis, on leur confia 10 nouveaux problèmes
  (les mêmes pour tous). Ceux auxquels on avait dit
  qu'ils avaient réussi lors du premier test firent
  mieux au second, et les autres, firent vraiment pire.

  Le simple fait de savoir que l'on a réussi entraîne
  apparemment plus de persévérance, une motivation
  plus grande ou quelque chose qui nous pousse à
  mieux faire.



25/04/2012
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